2022-6-3 12:09 |
С 1 по 6 июня из-за вынужденных обстоятельств производство компании полностью ушло в простой. Государственная инспекция труда в Пермском крае взяла контроль над ситуацией. Инспекция направила ООО "СВЕЗА Уральский" предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства в связи с объявлением о приостановлении производства с 1 по 6 июня 2022 года.
"Если организация не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам, в этом случае время простоя работника оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца", - комментирует ситуацию пресс-служба Государственной инспекции труда в Пермском крае. За нарушения требований трудового законодательства предусмотрен административный штраф в размере до 70 тысяч рублей. Ситуация в ООО "СВЕЗА Уральский" взята на контроль инспекцией труда. Напомним, компания "Свеза" временно приостановила свое производство. С 1 по 6 июня из-за вынужденных обстоятельств производство полностью ушло в простой. Причиной является нестабильная экономическая ситуация в стране. .
Подробнее читайте на permnews.ru ...
