2023-1-25 13:39 |
Житель Кунгурского округа обратился в суд с иском к своему работодателю и просил восстановить его на работе, а также взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 100 тысяч рублей, компенсацию за вынужденный прогул с 01.
09. 2022 по 17. 01. 2023 в размере 105 тысяч рублей.
В обоснование требований указано о том, что истец был уволен с работы в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня в период с 19. 08. 2022 по 30. 08. 2022. Считает увольнение незаконным, поскольку свои смены отработал в полном объеме.
Суд пришел к выводу, что ответчиком не представлено достоверных доказательств допущенных истцом прогулов в период с 19. 08. 2022 по 30. 08. 2022. Из представленных документов и пояснений представителей ответчика следует, что какие-либо письменные объяснения с работника по факту отсутствия на рабочем месте не были затребованы работодателем. Акт о невозможности получения письменных объяснений не составлялся. Следовательно, процедура расторжения трудового договора ответчиком не соблюдена.
Решением суда истец был восстановлен на работе на предприятии, взыскан средний заработок за время вынужденного прогула в размере 80 тысяч рублей, а также компенсация морального вреда в размере 7 тысяч рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.
Информацию подготовил
ответственный по работе со СМИ
помощник председателя суда
К. С. Луковникова
Искра_Кунгур©iskra-kungur. ru
.Подробнее читайте на iskra-kungur.ru ...
