2023-2-12 13:00 |
Истец обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию с требованиями о признании незаконными приказов о переводе работника на другую работу, а также об установлении неполного рабочего времени, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) истца, и взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей и расходы на оплату услуг представителя в сумме 3 тысячи рублей.
В обоснование заявленных требований истец указывает, что была принята на основную полную ставку бухгалтера-диспетчера в МУП. В июле 2022 года истец получила уведомление об установлении режима неполной рабочей недели ввиду производственной необходимости, обусловленной кредиторской задолженностью в МУП. Истец считает, что законодательством не предусмотрено в одностороннем порядке изменении условий трудового договора в сторону ухудшающую положение работника. На предложение перевести на полную ставку, истцу ответили отказом. В октябре 2022 истец написала заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, находясь в сильном эмоциональном волнении под психологическим воздействием. После ее увольнения, истец узнала, что сразу приняли на место истца работника на полную ставку. Истец испытывала моральные и нравственные страдания в связи с потерей работы, так как работа очень ей нравилась, приносила огромное моральное удовлетворение.
Суд пришел к выводу, что требования истца являются законными и обоснованными, в связи с чем, решением суда исковые требования истца удовлетворены, признаны незаконными приказы о переводе работника на другую работу, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), признано недействительным дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени, а также взыскана компенсация морального вреда в размере 10 тысяч рублей и судебные расходы в размере 3 тысячи рублей.
Решение суда не вступило в законную силу.
Информацию подготовил
ответственный по работе со СМИ
помощник председателя суда
К. С. Луковникова
Искра_Кунгур©iskra-kungur. ru
.Подробнее читайте на iskra-kungur.ru ...