2017-6-28 12:49 |
Свердловский районный суд Перми отложил на 13 июля слушание жалобы ООО "АктивМедиа". Подконтрольный депутату Госдумы РФ Дмитрию Скриванову медиахолдинг 15 мая был оштрафован на 100 тыс. рублей за неисполнение законного предписания государственной инспекции труда (ГИТ) по Пермскому краю.
В ГИТ обратилось
уже несколько действующих и бывших сотрудников
ООО "АктивМедиа". По результатам очередной
проверки был составлен акт о выявленных
нарушениях трудовых прав. Протокол об административном
правонарушении оформлен 5 апреля – в отсутствие
представителя этой компании. Постановлением
мирового судьи судебного участка № 4 Свердловского
судебного района Перми от 15 мая медиахолдинг
признан виновным по ч. 23 ст. 19. 5 КоАП РФ "Невыполнение
в установленный срок или ненадлежащее выполнение
законного предписания должностного лица,
осуществляющего федеральный государственный
надзор за соблюдением трудового законодательства".
Наказание назначено минимальное – 100 тыс.
рублей. Представитель ООО "АктивМедиа"
Светлана Долишняя 28 июня сообщила на заседании
Свердловского районного суда Перми, что
медиахолдинг получил лишь акт проведенной
проверки. ГИТ не уведомила надлежащим образом
о дате составления административного протокола.
Поскольку данный документ составлен неправомерно,
постановление мирового судьи о наложении
штрафа должно быть отменено и производство
по делу прекращено – за истечением срока
давности. Судья Ольга Князева решила истребовать
из инспекции материалы проверки с доказательствами
об извещении ООО "АктивМедиа". Рассмотрение
жалобы медийной компании намечено продолжить
13 июля. Это уже не первый спор ГИТ и подконтрольного
Скриванову бизнеса. Еще 29 октября 2014 года
инспекция оштрафовала на 30 тыс. рублей ЗАО
"Компания "Дартс", единственным учредителем
которой ранее числился Скриванов. Поводом
для той проверки также стало обращение
одного из работников, который уволился
по собственному желанию. Вопреки требованиям
ТК РФ ему не выдали трудовую книжку в день
увольнения. За эту задержку не начислили
и не выплатили неполученный заработок.
Кроме того, бывшему сотруднику не выдали
в день увольнения все суммы, что причитаются,
а затем не компенсировали просрочку с учетом
ставки рефинансирования ЦБ РФ. Тогда ГИТ
выяснила, что в компании нарушаются права
и других работников. В правилах внутреннего
распорядка не установлен срок выплаты заработной
платы, а получка выдается реже, чем каждые
полмесяца. Ленинский районный суд Перми,
куда пожаловалось ЗАО "Дартс", 30 января
2015 года счел верными доводы проверяющих.
Пермский краевой суд 11 марта того же года
не нашел оснований для отмены штрафа и вынесения
нового решения в виде предупреждения. .
Подробнее читайте на permnews.ru ...