2018-6-25 16:04 |
ЛЗЭП стало первым предприятием, вошедшим в третью волну региональной программы повышения производительности труда. На "Лысьвенском заводе эмалированной посуды" (ЛЗЭП) в рамках реализации региональной программы по повышению производительности труда и бережливому производству состоялся выездной аудит.
ЛЗЭП стал первым предприятием, которое
вошло в третью волну региональной программы
повышения производительности труда. "На
мой взгляд, это очень важный и нужный процесс.
Мы уже давно занимаемся повышением эффективности
предприятия и заинтересованы в получении
максимальных результатов для того, чтобы
не только на внутреннем рынке быть конкурентоспособными,
но и реализовать свой экспортный потенциал",
— отметил генеральный директор ООО "Управляющая
компания Лысьвенские заводы" Андрей Тунев.
В рамках мероприятия предприятия первой
и второй "волны" региональной программы:
"ПЦБК", "Сорбент", "Медисорб", "РОСОМЗ"
и "КФДИ", присоединившееся к проекту в апреле
2018 года, представили промежуточные результаты
работы за полгода. По словам специалиста
"Федерального центра компетенций" Владимира
Гусарова, сейчас настало время переключиться
с предприятий первой "волны", продиагностировать
состояние дел на предприятиях второй "волны"
и приступать к работе с участниками 3-ей
"волны". Кроме "ЛЗЭП" в нее подпадут еще
пара производственных компаний, специалисты
которых пройдут полный круг обучения по
программе с привлечением экспертов из "ФЦК",
центра "Кайдзен", ПНИПУ и ВШЭ-Пермь для
того, чтобы в дальнейшем начать распространять
сложившуюся практику на другие предприятия
Пермского края и Российской Федерации.
"Повышение производительности труда для
пермских предприятий – это возможность
усовершенствовать свои производства и
выйти на новый уровень качества продукции,
а для региона – это инструмент развития
экономического потенциала и обеспечения
конкуренции с другими регионами",- подчеркнул
губернатор Пермского края Максим Решетников. .
Подробнее читайте на permnews.ru ...