Суд признал незаконным увольнение матери-одиночки
Женщина взяла отгул из-за заболевания ребенка, но работодатель решил, что сотрудница прогуливает и уволил ее. В Перми оставлено без изменения решение суда о признании незаконным и подлежащим отмене приказа об увольнении сотрудницы ГУП "ЦТИ Пермского края". permnews.ru »