2018-5-23 14:51 |
Женщина работала уборщиком служебных помещений, на иждивении у нее при этом трое детей. Осенью в больнице было сокращение, под которое попала многодетная мать. Уволенная сотрудница решила бороться за свои права в суде.
Сперва
женщина обратилась в Осинский районный
суд с исковым заявлением к Еловской центральной
больнице. Она требовал признать приказ
о своем увольнении незаконным. Но местный
суд отказал ей. Осенью 2017 года главным врачом
ГБУЗ "Еловская Центральная районная больница"
был вынесен приказ об утверждении штатного
расписания и сокращении численности штата.
В отношении работников-уборщиков рассматривались
такие качества, как стаж работы, наличие
дисциплинарных взысканий и замечаний в
связи с выполняемой работой. Пермский краевой
суд установил, что по должности работника
служебных помещений не устанавливаются
квалификационные категории. В первую очередь
в больнице должны были учесть, что у женщины
трое детей. Сейчас приказ больницы о прекращении
трудового договора с уборщицей признан
незаконным. Ее исковое заявление о восстановлении
на работе удовлетворено. .
Подробнее читайте на permnews.ru ...
