2020-1-18 14:45 |
Санаторно-курортное лечение сотрудникам со стажем работы от трёх лет предоставляется один раз в два года.
В 2019 году при поддержке предприятия 63 сотрудника филиала «ПМУ» холдинга «УРАЛХИМ» прошли лечебно-оздоровительные курсы в санаториях и профилакториях Пермского края, а также за его пределами.Популярностью пользовались курорты «Усть-Качка», «Изумрудный берег», «Ключи», «Демидково», «Красный яр», «Янган-Тау», «Родник» и «Снежинка». Часть сотрудников пермского «УРАЛХИМа» прошла лечение по рекомендации профпатолога после периодического медицинского осмотра – преимущественно в санаториях, аккредитованных Фондом социального страхования. Остальные работники участвовали в программе реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ), в рамках которой они могли самостоятельно выбрать курорты.«На «ПМУ» регулярно организуются медицинские осмотры, по итогам которых врачи могут порекомендовать работнику пройти лечебный курс в санатории. Возможность отдохнуть на курорте есть и без медицинского направления в рамках корпоративной программы ДМС. Забота о здоровье сотрудников – приоритет компании «УРАЛХИМ», поэтому предприятие берёт на себя оплату части стоимости путёвки в санаторий», - рассказала заместитель директора филиала «ПМУ» холдинга «УРАЛХИМ» в Перми по персоналу Ирина Шаркевич.РВЛ предоставляется сотрудникам филиала по корпоративной программе ДМС один раз в три года при стаже работы на заводе более одного года. Размеры страховых сумм зависят от стажа и могут составить до 18 тысяч рублей.Санаторно-курортное лечение по рекомендации профпатолога сотрудникам со стажем работы от трёх лет предоставляется один раз в два года. Если стоимость путёвки не превышает размер утверждённого норматива на текущий год, то работник отдыхает бесплатно.
Подробнее читайте на perm.aif.ru ...