Нескольких учителей безосновательно лишили стимулирующих выплат, не объясняя причин. Деньги удалось получить только после жалобы на директора школы в департамент образования. Школа "Мастерград", рассчитанная на 1200 мест для учеников с 5 по 11 классы, работает меньше года.

Это первая за 20 лет школа, построенная

с нуля, и на данный момент в нашем городе

ей нет аналогов. Власти позиционируют ее

как уникальную не только по этой причине

– также учебная работа в школе направлена

на раннюю профориентацию детей по таким

направлениям как градостроительство, архитектура

и дизайн. Учебное заведение не только решило

проблемы нехватки мест в школах в микрорайоне

Пролетарский и других близлежащих территориях,

которые в последние годы активно застраиваются

многоквартирными жилыми домами, но и создала

новые рабочие места для педагогов. Однако,

как стало известно "Новостям Перми", в педагогическом

коллективе "Мастерграда" не все гладко.

Так, перед Новым годом несколько педагогов

без объяснения причин были лишены стимулирующих

выплат, которые составляют от четырех до

десяти тысяч рублей, то есть весомую часть

учительской зарплаты. "Если совсем просто

объяснять, то стимулирующие выплаты это

что-то вроде премии, они рассчитываются

по баллам. Баллы начисляют за добросовестное

исполнение своих обязанностей, отсутствие

нарушений дисциплины, участие в профильных

конкурсах и так далее. Перед новым годом

меня и еще нескольких человек без оснований

и без объяснения причин этих выплат лишили.

Ни директор, по решению которой это произошло,

ни в бухгалтерии не смогли объяснить, как

так", - рассказал один из педагогов школы

на условиях анонимности. Ситуация повторилась

с некоторыми учителями и в текущем году.

Тогда была написана жалоба в департамент

образования г. Перми. Ведомство инициировало

проверку, факты нарушения в части установления

стимулирующих выплат педагогическим работникам

подтвердились. После этого педагогам заплатили

их честно заработанные деньги. Добавим,

что за период с августа по декабрь 2016 года

из "Мастерграда" уволились восемь работников,

в том числе пять педагогов, тогда как лишь

1 сентября 2016 года школа начала работу. Как

сообщили в департаменте образования, с

директором средней общеобразовательной

школы "Мастерград" Татьяной Тиуновой заключен

трудовой договор на один год, срок которого

истекает 13 марта 2017 года. Решение о продлении

или не продлении контракта будет принято

в соответствии со ст. 79 Трудового кодекса

Российской Федерации "Прекращение срочного

трудового договора", но, по информации "Новостей

Перми", женщина уже сообщила педагогическому

коллективу о своем уходе. .

Подробнее читайте на permnews.ru ...

122 +