2019-12-25 07:38 |
112-я статья - наше спасение.
Россиянам не стоит переживать о январской зарплате. Статья 112 Трудового кодекса гарантирует оплату труда за нерабочие праздничные дни: отдых в такие дни не влияет на размер получки, передает "Уралинформбюро".
"Гарантия по сохранению оплаты труда применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда. Для работников, получающих оклад, Трудовым кодексом установлена гарантия, по которой наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения им зарплаты. То есть, отработав рабочие дни по производственному календарю, работники получают такую же зарплату", - цитирует "Российская газета" заместителя главы Роструда Ивана Шкловца.
При сдельной оплате труда за нерабочие праздничные дни, в которые сотрудник не был занят, предусмотрено дополнительное вознаграждение. Его размер и порядок прописываются в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах или трудовых договорах.
При этом затраты на выплату данного вознаграждения полностью относятся к расходам на оплату труда.
Подробнее читайте на uralinform.ru ...
