2020-3-13 16:22 |
Традицией.
Россиянки получают менее трех четвертей "мужской" зарплаты. В октябре 2017 года соотношение средней заработной платы женщин и мужчин составляло 71,7% (32,6 тысячи против 45,5 тысячи рублей).
Такие данные приводятся в докладе "Добровольный национальный обзор об осуществлении повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года", представленном 13 марта в московском офисе ООН. Документ составлен при участии аналитического центра при правительстве России, Минэкономразвития, МИДа, Росстата и других ведомств, пишет РБК.
Среди причин гендерного разрыва в оплате труда названо "традиционное внутрисемейное разделение труда", вменяющее женщинам рождение детей, уход за ними и ведение домашнего хозяйства. То есть представительницы слабого пола выбирают режим работы и напряженность труда (с соответствующей им оплатой), позволяющие больше времени уделять семье и детям, сообщает "Уралинформбюро".
Свою роль играет косвенная дискриминация: из-за неравномерного распределения полов по профессиям и должностям женщинам достаются менее оплачиваемые рабочие места. Россиянки преимущественно заняты в бюджетном секторе, где высокий уровень социальной защищенности, но зарплаты невелики.
Решить проблему неравенства зарплат поможет повышение оплаты труда бюджетников, считают авторы доклада. Они напоминают, что работа над этим ведется с 2012 года.
Примечательно, что параллельно уменьшается количество преступлений, связанных с насилием в отношении женщин. По данным МВД, в 2015 году жертвами таких правонарушений были 170,7 тысячи россиянок, а в 2017-м - 129,7 тысячи. Кроме того, женщины стали чаще доводить дела по поводу домашнего насилия до суда.
Подробнее читайте на uralinform.ru ...
