2020-5-12 12:12 |
Но зарплаты не вырастут.
Наименьший возможный оклад в России могут приравнять к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) – 12,1 тысячи рублей. Обсуждение соответствующего вопроса зафиксировано в плане работы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В настоящее время месячная зарплата человека за полную норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ, пишут "Известия". Но Трудовой кодекс не запрещает включать в сумму различные выплаты. Например, человек может получать 13 тысяч рублей в месяц, при этом его зарплата складывается из 6 тысяч рублей оклада, 4 тысяч рублей ежемесячной премии и 3 тысяч рублей надбавок за дополнительные обязанности. Сейчас такая система законна, но по предлагаемой норме оклад должен быть увеличен до 12,1 тысячи рублей, передает "Уралинформбюро".
Как считает доцент базовой кафедры ТПП РФ "Развитие человеческого капитала" РЭУ имени Г.В. Плеханова Фарида Мирзабалаева, установление оклада на уровне МРОТ не гарантирует роста зарплаты. По ее мнению, работодатель, изменив базовую ставку, может "жонглировать" повышающими коэффициентами и доплатами.
Партнер адвокатского бюро "Бишенов и партнеры" Даханаго Нагоева, в свою очередь, добавила, что предложенная мера может быть гарантией для граждан. Но, по ее словам, возможно использование лазеек, например, оформление работника на режим неполной занятости. В такой ситуации оклад окажется равен МРОТ, но будет исчисляться пропорционально норме времени в договоре.
Стоит напомнить, что с 2018 года МРОТ в России приравнен к прожиточному минимуму.
Подробнее читайте на uralinform.ru ...
