2016-2-12 12:00 |
В экспресс-опросе приняли участие почти две сотни работников предприятия в возрастной категории до 35 лет. Задачей исследования было определить уровень лояльности и информированности о деятельности предприятия у молодых сотрудников, их ценностные ориентации и мотивирующие факторы, а так- же отношение к молодёжной политике на комбинате.
Респондентам предлагалось ответить на вопросы анкеты, которые были сгруппированы по следующим оценочным факторам: отношение к предприятию; производство и карьера; социальная сфера; предпочтения в проведении досуга; здоровый образ жизни; мотивирующие факторы; ценностные ориентации.
Опубликовано: корпоративная газета "Металлург"
читать дальше
.Подробнее читайте на beriki.ru ...