Почти 30% компаний хотят сэкономить на зарплате сотрудников

Почти 30% компаний хотят сэкономить на зарплате сотрудников
фото показано с : uralinform.ru

2020-4-14 08:25

И столько же готовы приступить к увольнениям.

Почти треть российских компаний в ближайшие полгода намереваются урезать зарплату персоналу (27%). Еще 37% подумывают об оптимизации кадров, пишет со ссылкой на исследование HeadHunter "Известия".

При этом 9% из числа опрошенных работодателей уже твердо уверены, что выплаты сотрудникам снизят, а 18% склоняются к этому, но все же надеются на лучшее, передает "Уралинформбюро".

Важно отметить, что на фоне негативной статистики есть и обнадеживающие моменты. Компаний, которые намерены сохранить зарплату персонала на прежнем уровне также 30%. В 5% случаев жалование и вовсе планируют увеличить. Остальные респонденты ответить затруднились.

При этом на текущий момент зарплаты удается удерживать на докризисном уровне в 62% компаний. 23% опрошенных представителей организаций заявили, что гонорары уже снижены.

Прогнозируется и волна сокращений персонала. В трети фирм уже объявили о намерении уволить часть коллектива, причем 12% собираются сделать это в ближайшие полгода. Каждая пятая организация уже запустила этот механизм. 22% с оптимизмом смотрят в будущее и уверены, что их состав не изменится. 21% вполне допускают, что наберут сотрудников дополнительно.

Аналитики описывают общее настроение в бизнес-среде как негативное - такую оценку дали 36% предпринимателей. Доля стабильных компаний упала с 49 до 36%. 18% работодателей отметили, что даже в такой экономически нестабильной обстановке чувствуют себя стабильно - впрочем, это вдвое меньше, чем в прошлом году.

"Под самой большой угрозой сегодня - сектора экономики, связанные со сферой услуг, общественного питания, спортивной индустрией, выставочной деятельностью, туризмом. Неважно обстоят дела в гостиничном секторе, в сфере культуры, развлечений", - прокомментировал ситуацию президент Торгово-промышленной палаты Российской Федерации Сергей Катырин.

Он также добавил, что безработными в России могут остаться несколько миллионов человек. Процесс выхода кадров на рынок труда будет происходить не сразу, а постепенно. В то же время, если к 1 мая ситуация стабилизируется, у бизнеса есть шансы вернуть "довирусные" позиции.

Директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ Федор Прокопов убежден, что потери предпринимателей государство компенсирует сполна. Но пока пакет мер поддержки формируется и сказать точно, каким он будет, невозможно.

Подробнее читайте на ...

компаний хотят сэкономить зарплате сотрудников