2020-4-10 16:29 |
В части отношений работодателя и сотрудника.
В России могут изменить отношения работодателя и сотрудника во время удаленной работы. Об этом 10 апреля в своем блоге сообщила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, передает "Уралинформбюро".
"Многие компании сейчас перевели и переводят сотрудников на удаленную работу. Способ организации труда не новый: развитие систем связи, транспорта позволяли применять его достаточно давно, а с 2013 года в Трудовой кодекс внесено понятие "дистанционная работа". Но наше законодательство не позволяет сочетать сотруднику стационарную работу и дистанционную. Считаю, это положение надо исправлять, в том числе и применительно к государственной службе", - прокомментировала политик.
По ее мнению, в подобных пандемии форс-мажорных условиях эффективность сотрудника должна определяться не количеством часов, проведенных на работе (а с учетом времени, которое тратится на сборы и дорогу, это не восемь часов в сутки), а эффективностью его деятельности.
"Соответственно потребуется пересматривать различные положения, касающиеся отношений работодателя и работника. В том числе порядок специальной оценки рабочих мест, учета рабочего времени, оформления больничных. Вопросов много, вопросов новых. И важно в их решении избежать искушения возврата к практике жестких предписаний", - подчеркнула Матвиенко.
В ближайшее время в Совете Федерации будет создана рабочая группа, которая, по словам спикера, проведет ревизию законодательства и подготовит предложения по его совершенствованию.
Подробнее читайте на uralinform.ru ...
