2017-8-31 15:02 |
Сотрудники предприятия на несколько месяцев остались без работы и заработной платы. Чернушинский суд признал действия работодателя нарушением трудовых прав. В Перми оставлено без изменения решение суда о взыскании с ООО "ТрубопроводСпецСтрой" в пользу работников недоначисленной заработной платы за период простоя, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период простоя, компенсации морального вреда и судебных расходов в размере 142 552 рублей.
С иском в суд обратились
трое сотрудников предприятия. Истцы указали,
что весной 2014 года они устроились на работу
в цех по производству стеклопластиковых
труб. В связи с отсутствием заказов, приказом
от 31 мая 2016 года работники были введены
в вынужденный простой без нахождения на
рабочем месте с оплатой вынужденного времени
простоя в размере 2/3 месячной тарифной ставки.
В июне 2016 года работодатель уведомил истцов
о сокращении штата и расторжении с ними
трудовых договоров. Однако 8 августа 2016
года был издан приказ об отмене приказа
о сокращении и продлении периода вынужденного
простоя работников до 31 декабря 2016 года.
В декабре 2016 года трудовые договора с истцами
были расторгнуты. Поскольку за период с
13 октября по 12 декабря 2016 года заработная
плата истцам не начислялась и не выплачивалась,
несмотря на то, что трудовые отношения продолжались
и работники находились в вынужденном простое
по вине ответчика, сотрудники обратились
в суд. Кроме того, ранее суд признал приказ
"о простое работников" незаконным, так
как выплата денежных средств работникам
в этот период не предусматривалась. Таким
образом, суд обязал ООО "ТрубопроводСпецСтрой"
произвести истцам оплату труда в период
простоя в размере 2/3 средней заработной
платы работников, процентов за несвоевременную
выплату заработной платы и компенсацию
морального вреда. .
Подробнее читайте на permnews.ru ...