2019-12-9 12:07 |
Поощрять выгоднее, чем искать новых.
В 2020 году четверть российских работодателей планируют повысить зарплаты сотрудникам. На этот шаг их толкает конкуренция за кадры. Так, согласно исследованию портала "Работа.ру", в прошлом году 56% компаний оставили своих сотрудников без повышения зарплаты, а в этом году таких всего 35%, пишет РБК.
"Количество работодателей, которые не готовы увеличивать зарплаты работников, в этом году резко снизилось. Эта позитивная динамика показывает конкуренцию на рынке за лучшие кадры", – отметил заместитель гендиректора сервиса Александр Ветерков.
По его словам, многие работодатели поняли, что лучше материально поощрять нанятых работников, чем искать и нанимать новых, передает "Уралинформбюро".
Что касается самих сотрудников компаний, то среди них на повышение зарплаты рассчитывают только 19%.
Ранее власти Екатеринбурга пообещали горожанам существенный экономический рост в ближайшие три года - по планам средняя зарплата в уральской столице за это время должна вырасти до 66 000 рублей.
Подробнее читайте на uralinform.ru ...
