2020-1-14 12:58 |
Перевозчика наказали деньгами.
В Свердловской области бортпроводница ООО "АЗУР эйр" смогла через суд восстановиться на работе.
Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе Свердловского областного суда, при приеме в штат в мае 2018 года с девушкой по имени Екатерина был заключен срочный трудовой договор до ноября 2018 года, который затем был продлен до следующего мая. В апреле 2019 года руководство авиакомпании уведомило бортпроводницу о расторжении контракта, она была уволена на основании пункта 2 части 1 статьи 77 ТК РФ . При этом при расчете работодатель удержал из выплачиваемой суммы расходы на обучение – 16 047 рублей, а также 22 024 рубля за форменную одежду.
Девушка обратилась в Асбестовский городской суд с просьбой признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок, восстановить ее на работе, взыскать с ООО "АЗУР эйр" средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Также она попросила вернуть удержанные работодателем деньги за учебу и форму.
Суд удовлетворил иск частично. Он признал трудовой договор заключенным на неопределенный срок. Девушка была восстановлена на работе, также в ее пользу были взысканы произведенные удержания, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 211 294 рублей и компенсация морального вреда – 5 тысяч рублей.
Это решение было подтверждено Свердловским областным судом и вступило в законную силу.
Подробнее читайте на uralinform.ru ...
