Хорошие кадры – залог успешной работы компании. Но как отыскать подходящих специалистов? Чтобы помочь пермским компаниям решить эту непростую задачу, проект Perm.zarplata.ru устроил бизнес-тренинг для своих лучших клиентов. В фойе центра ...
Когда речь идет о назначении руководителя, ошибка рекрутера может стоить слишком дорого. Между тем отличить действительно грамотного управленца от искусственно созданного образа с первого раза бывает непросто. На какие особенности ...
У специалиста, умеющего самостоятельно планировать свое рабочее время и обладающего самодисциплиной, со временем появляется потребность получить больше свободы. Гибкий график позволяет сотрудникам не только сохранять баланс между работой и ...
Революция в методах и инструментах работы специалистов назревает сегодня во многих отраслях. Информационный прогресс позволяет решать поставленные задачи более качественно и оперативно, и HR-менеджмент не является исключением. Как в ...
С целью добиться прибавки к зарплате или повышения в должности некоторые соискатели готовы затеять игру не по правилам. Шантаж работодателя с угрозой ухода из компании – излюбленный ход сотрудников, считающих себя незаменимыми. ...
Качественный подбор персонала – неотъемлемый признак успешной компании. Однако в реальности даже в солидных организациях эту функцию нередко доверяют не профессиональному HR, а сотруднику отдела кадров, либо нанимают специалиста из ...
Специалистов по подбору персонала принято считать «охотниками за головами». Соискателю при этом отводится пассивная роль, и в большинстве случаев так оно и есть. Однако иногда, чтобы получить желанную работу, стоит взглянуть на ситуацию под ...
Некоторые рекрутеры называют анкеты архаизмом из прошлого века, когда компьютеры были редкостью и распечатать резюме было сложно. Тем не менее анкеты применяют и по сей день, причем во вполне крупных и современных компаниях, включая банки и...
Не можете найти работу в родном городе? Собирайте чемоданы – отправляйтесь в путешествие. Зарплата.ру подготовила подборку вакансий, где обещают хорошо платить и ждут соискателей из регионов. Работа самая разнообразная, большинство предложений...
«Будьте настойчивы, активны, работа сама вас не найдет, – говорим мы соискателям. – Не стесняйтесь напоминать о себе, звоните работодателям, защищайте свои права, у каждого в жизни может быть форс-мажор – перенесите собеседование». Некоторые...
Профессия менеджера по продажам – одна из самых массовых и спорных на рынке труда. Там самые высокие зарплаты и низкий уровень требований (особенно в маленьких компаниях). Эту профессию окружает масса стереотипов – это видно по комментариям ...
Крупный работодатель поделился секретами, как составить резюме и пройти собеседование в ИТ-компанию – и почему соискателя спрашивают, как сломать часы. ИТ-компании выгодно выделяются на рынке труда: у них привлекательные зарплаты, ...
Что делать, когда поиск работы затянулся, – эксперты рассказали, почему отказывают на самом деле. По данным службы исследований Зарплата.ру, 48% водителей ищут работу от двух и более месяцев. В такой же ситуации находятся 49% администраторов и ...
Отправляя работодателям резюме, многие соискатели замечают, что их письма уходят в никуда, просто остаются без ответа. Рекрутеры обычно объясняют свое молчание отсутствием времени на ответ заведомо неподходящему кандидату. Однако такое ...
Испытательный срок – возможность проверить, насколько работник и компания подходят друг другу. Однако на практике далеко не все работодатели честно используют этот метод, а сотрудники нередко жалуются, что испытательных срок ущемляет их права. ...
Окончание рабочего дня для многих специалистов вовсе не означает окончание работы. Просьбы и срочные задания руководства могут внезапно обрушиться на сотрудника поздно вечером или в выходной день. Как найти компромисс между рабочим и ...
А вы знали, что одна из самых сложных задач для HR-специалиста – найти хорошего менеджера по продажам? Портал 59.ru устроил бизнес-игру для своих партнеров, чтобы рассказать о том, как закрыть эту сложную вакансию. На бизнес-завтрак в ...
Режим работы является важной частью организации труда в любой компании. Однако если одни руководители склонны закрывать глаза на некоторые вольности персонала, то другие применяют метод тотального контроля. Какой подход наиболее результативен ...
Работодатели отмечают, что сегодня молодые специалисты в лучшем случае имеют лишь теоретические знания, но совершенно лишены элементарных навыков командной работы, обработки информации и грамотного изложения своих мыслей. Чему не могут ...
Доски почета как один из методов мотивации персонала до сих пор сохранились во многих компаниях. Действительно ли «почетный работник» стремится выполнять свои обязанности с максимальной отдачей или такая система не более чем пережиток ...
Грамотное ведение собственного бизнеса – задача не из легких. Именно по этой причине определенное количество экс-бизнесменов снова стремится занять свою нишу в рядах наемного персонала. И, казалось бы, предпринимательский опыт должен стать ...
Кризис, не обошедший стороной и рынок труда, еще не достиг своего предела, отмечают эксперты. Многие специалисты в уходящем году столкнулись с массовыми сокращениями и урезанием заработной платы. Чего ждать работникам от нового 2016 года, ...
В кризис многие сотрудники столкнулись с задержкой заработной платы. При этом большинство из них не желает обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, чтобы не портить свою репутацию лояльного работника, ведь работодатели очень ...
Критерии привлекательности работодателя в России по оценке соискателей имеют все больше общих черт, что особенно заметно в условиях кризиса. На что компаниям следует обратить внимание, если они хотят понравиться своим будущим сотрудникам, ...
Социальные профили кандидата становятся еще одним важным пунктом при принятии решения рекрутером. Мнения самих работников на этот счет неоднозначны, однако за последние годы все больше людей создают в социальных сетях свой персональный ...
Если для компании процедура корректного увольнения сотрудника является своего рода окончанием взаимных отношений, то для самого сотрудника этот момент открывает новую страницу личной трудовой биографии. Как сделать так, чтобы эта ...
В июле этого года в России вступят в силу профессиональные стандарты, которые будут строго определять квалификацию работника – как по уровню образования, так и по уровню навыков. Не навредит ли эта инициатива рынку труда, чего ждать работникам ...
Наблюдая за руководителями и подчиненными разного уровня, нередко можем заметить, что управленцы работают практически без выходных, а линейные сотрудники просто ждут указаний, коротая рабочий день за личными разговорами. Почему это происходит ...
В быстро меняющихся условиях компании предпочитают набирать сотрудников самостоятельных, готовых принимать решения и нести за них полную ответственность. Однако работа в коллективе, который состоит исключительно из инициативных и ...
Многие сотрудники продолжают работать, будучи уже на пенсии. На эту ситуацию сегодня существуют разные взгляды. С одной стороны, опытный специалист, работающий в компании долгие годы, всегда будет являться ценным. Однако некоторые считают, ...
Повышение компетентности персонала – вопрос, который не обходят вниманием развивающиеся компании. Однако знания, полученные на бизнес-тренингах, зачастую не используются сотрудниками в полном объеме. В результате компания несет ...
Банальное офисное застолье в качестве новогоднего корпоратива давно осталось пережитком прошлого. Сегодня большинство компаний стараются сделать для своих сотрудников яркий и запоминающийся праздник. Как современные работодатели подходят к ...